스포츠 사이트 계획스포츠 사이트 계획

1.

그룹의 스포츠 사이트 철학은 다음과 같습니다.

우리는 에너지 및 요오드의 개발, 생산 및 판매를 통해 편안하고 번영하는 삶과 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.

우리는 환경과 조화를 이루고 지역 사회와 공존하는 비즈니스를 개발함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.

우리는 안전, 보안 및 고객 만족을 보장하고 다양한 서비스를 창출하고 제공하여 편안하고 번영하는 삶의 실현에 기여합니다.

우리는 각 직원이 높은 목표에 대한 능력과 도전을 적극적으로 개발하고 보여주는 기업 문화를 깨닫게 될 것입니다.

2 "2030의 스포츠 사이트 정책"

외부 환경의 변화에 비추어 볼 때, 우리는 사회적 문제를 해결하기위한 노력을 통해 기업 그룹의 성장을 목표로하고 지속 가능한 사회를 실현하는 "2030의 스포츠 사이트 정책"을 공식화했습니다.

사회적 문제를 해결하기 위해 사전에 노력함으로써
우리는 기업 그룹으로 성장하고 지역 사회의 발전에 기여할 것입니다.

1.국내 자원 개발 전문가로서, 우리는 환경에 조화를 이루고 지속 가능한 사회의 실현에 기여하는 개발을 장려 할 것입니다.
- 귀중한 국내 천연 가스를 효과적으로 사용하여 재생 에너지의 발달을 촉진하며 차세대 기술을 탈탄을 추구함으로써 탄소 중립으로가는 길을 확립합니다.
- 일본의 천연 자원 인 요오드 생산 업체로서 우리는 글로벌 수요 증가에 대응하여 생산 및 판매를 적극적으로 늘립니다.

2.지역 사회에 없어서는 안될 포괄적 인 에너지 사업으로서, 우리는 편안하고 번영하는 삶을 실현하고 우리의 삶과 경제를 지원하는 데 기여합니다.
- 우리는 고객의 일상 생활과 일치하는 고품질 서비스를 제공하고 고객의 가치를 변화시키고 다양 화하도록 할 것입니다.
- 지역 사회 문제를 해결하고 지역 사회와 함께 발전하는 데 기여합니다.
- 다양한 인적 자원과 작업 스타일 개혁을 장려함으로써, 우리는 모든 사람이 자신의 능력을 극대화하고 경쟁 기업 그룹으로서 사회의 기대를 충족시킬 수있는 직장 환경과 기업 문화를 깨닫게 될 것입니다.

3.이해 관계자의 기대에 부응하면서 우리는 지속 가능한 기업 그룹으로 성장할 것입니다.
- 스포츠 사이트 재단을 강화하고 거버넌스를 개선함으로써 우리는 지속 가능한 기업 그룹으로 성장할 것입니다.

3.

"2030 년 스포츠 사이트 정책"에서, 우리는 우리가 기업 그룹을 성장시키고 사회적 문제를 해결하려는 노력을 통해 기업 그룹을 성장시키고 지속 가능한 사회를 실현하는 것을 목표로했으며, 그룹의 두 가지 축을 평가하고 "그룹의 이해 관계자들에게 중요하다"고 평가함으로써 "그룹의 중요한 사회적 문제 (중요성)"를 확인했다.

그룹을위한 중요한 사회적 문제 (물질)
1.기후 변화에 대한 기여 2.자연 환경 보존 3.비즈니스 성장 확대와 차세대 비즈니스 창출 4.에너지 및 요오드의 안정적인 공급 및 안전 및 보안 보장 5.지역 사회와의 공존 6.다양성 홍보 및 인적 자원 강화 7.디지털 혁신 촉진 8.개선 된 기업 거버넌스

4.

우리는 "2030의 스포츠 사이트 정책"을 기반으로 장기 스포츠 사이트 비전으로 "Vision2030"을 공식화했습니다. 이 그룹은 핵심 비즈니스, 천연 가스 채굴, 에너지 공급 및 요오드 비즈니스를 유지하고 확장 할 것이며, 에너지의 상류 측면에서 천연 가스를 개발하고 생산하는 데 도움이되는 반면, 하류 측면에서는 에너지 공급에 기반한 에너지 서비스를 사용하여 공동 생성을 수행 할 것입니다.

1.에너지 자원 개발
- 천연 가스의 안정적인 생산
  우리는 S+3E에서 우수한 Chiba 현에서 천연 가스의 안정적인 생산을 위해 노력하고 소금물 생산 (요오드 원료).
  2030 목표 : 가스 생산 : 1 억 9 천만 M³/year
- 재생 에너지 개발
  우리는 지열, 바람 및 태양을 포함한 재생 에너지 개발에 대한 투자를 확대 할 것입니다.
  2030 년까지의 재생 에너지 투자 : 10-150 억 엔

2.에너지 공급/에너지 서비스
- 우리는 고객의 요구를 충족시키기 위해 가스 및 전기를 포함한 다양한 에너지 값을 제공 할 것입니다.
  우리는 또한 지역 사회 및 일상과 밀접한 관련이있는 서비스를 제공하여 지역 사회 문제를 해결하는 데 기여할 것입니다.
- 지역 사회 문제를 해결하고 지역 사회와 함께 발전하는 데 기여합니다.
- 다양한 인적 자원과 작업 스타일 개혁을 장려함으로써, 우리는 모든 사람이 자신의 능력을 극대화하고 경쟁 기업 그룹으로서 사회의 기대를 충족시킬 수있는 직장 환경과 기업 문화를 깨닫게 될 것입니다.

3.요오드
- 요오드 시장은 주로 의료 및 제약 부문에서 확장 될 것입니다. 이 그룹은 다른 회사들과의 동맹을 강화하고, 국내 및 국제적으로 요오드 생산을 늘리기 위해 노력하며, 고객 수요 증가에 따라 글로벌 요오드 전공이되는 것을 목표로 할 것입니다.
  2030 목표 : 요오드 판매량 (요오드 화 칼륨 포함) 2,000t/year

4.탄소 중립
- 우리는 2050 년에 탄소 중립을 달성하는 데 어려움을 겪을 것입니다.
  우리는 재생 가능 에너지 생성, 에너지 탈탄화, 산림 보존, GHG 회복, Metanation 및 CCS 및 기타 연구 및 개발에 대한 연구 개발을 포함한 다양한 접근법을 결합하고 2050 년에 탄소 중립성을 실현하기 위해 도전 할 것입니다.
- 우리는 2030 년까지 GHG 배출량을 2021 년에 비해 300,000 톤/년 톤/연간 (COS에 해당) 감소시키는 데 기여할 것입니다.
  우리는 S+3E에 탁월한 Chiba Prefection의 천연 가스의 안정적인 공급을 계속하고 확장 할 것이며, 고객에게 천연 가스 (석유 및 석탄 및 석탄을 천연 가스로) 및 고급 활용 (자존심 및 연료 세포)을 GHG, 재생 가능한 에너지 생성 및 산림 개발에 투자함으로써 제로 CO2 네트로의 전환을 촉진 할 것입니다.

5.인적 자원 강화
- 이 그룹은 미래의 비즈니스 개념을 기반으로 한 장기적인 인적 자원 전략을 구현하고 사회 환경의 변화에 대응할 수있는 인원의 채용 및 개발을 강화함으로써 회사와 개인의 지속 가능한 성장을 위해 노력할 것입니다.

6.스포츠 사이트 재단 강화 및 거버넌스 향상
- 탄소 중립성과 생활 습관 변화에 대한 사회 운동으로 인해 비즈니스 환경이 주요 변화를 겪고 DX/디지털화의 발전으로 인해 우리는 지속 가능한 기업 그룹으로 성장하기 위해 경영 기반을 강화하고 거버넌스를 개선하기 위해 노력할 것입니다.
- 다양한 이해 관계자와의 대화를 통해 우리는 환경, 사회 및 경제의 지속 가능성을 고려하고 TCFD에 대한 응답을 포함하여 적절한 정보를 공개하기 위해 노력하는 스포츠 사이트를 장려 할 것입니다.

자세한 내용은 아래 문서를 참조하십시오.

K & O Energy Group Co., Ltd. Vision2030

5 "중간 계획 2027"

그룹의 경영 철학과 중요한 사회적 문제 (중요성)에 비추어, 우리는 "2030 년의 스포츠 사이트 정책"에 따라 "중간 기업 계획 2027"을 공식화했습니다. 아래의 "중기 계획 2027"에 설정된 목표를 달성하기 위해 노력함으로써, 그룹은 기업 그룹으로 성장하고 지역 사회의 발전과 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.

재무 목표	2027 대상
운영 이익*	7.5 억 엔

비 재무 목표		2027 대상	우리 그룹의 "중요성"
비 재무 목표		2027 대상	➀ 기후 변화에 대한 기여	➁ 자연 환경 보존	➂ 비즈니스 성장 확장/차세대 비즈니스 제작	➃ 에너지 및 요오드의 안정적인 공급 및 안전 및 보안 보장	➄ 지역 사회와의 공존
e : 저탄소 사회 실현을 향해	국내 천연 가스 생산	1 억 8 천만 M3/년	〇		〇	〇
	탈탄화 개발 수	12 항목	〇	〇	〇

	가스 판매량 획득	누적 총 540 만 M3	〇
S : 삶과 사회의 발전을 향한	요오드 판매량 (요오드화 칼륨 함유)	1,900t/year				〇
	고객 계정 수	210,000 항목			〇
	심각한 사고 수	0 결과				〇	〇
	재난 예방 조치의 지속적인 개선, 지역 사회에 대한 기여					〇	〇
g : 지속 가능한 비즈니스 그룹을 향해	다양한 인적 자원 확보 및 적극적인 참여 촉진, 직원 교육에 대한 투자 확대, 능력 개발 촉진/활동 영역 확장		➅ Promoting 다양성 및 인적 자원 강화
	7 생산성 향상, 탄력성 강화, AI 등을 목표로하는 7 개의 이니셔티브		➆ 단점 디지털 변환
	기업 지배 구조 강화, 이해 관계자와의 대화를 풍성하게		기업 지배 구조의